质量立校是学校发展的长期战略。为了迅速提高我校的教学质量，使我校在激烈的竞争中占有一席之地，特制订本规定。
一、加强教学过程的管理
1、备课。认真备课，是上好每一堂课的前提。学校要求教师必须分课时备课，课时教案应包括教学内容、教学重点、教学难点、教学过程、板书设计、作业布置等内容。每课时的教案必须重点突出、详略适当。要具有较强的实用性和可操作性。教务处对教师的备课情况的检查每期不少于两次。按应备教案数计算，每缺一个教案扣罚5元，不按学校规定，认真备课，视其情节予以扣罚。
2、上课。上课是整个教学过程中非常重要的环节，认真上好每堂课，向45分钟要质量，是减轻学生负担、提高学生学习成绩的关键。学校要求50岁以下的教师用普通话上课。教师上课要衣着整洁，仪表端庄，精神饱满，声音洪亮，板书整齐规范，设计合理。讲课时要重点突出，层次清楚，逻辑严密，要求教师上课要有启发性，做到师生互动，反对教师照本宣科，搞满堂灌。要尽可能地运用现代教学手段或演示实验来提高课堂教学质量。学校领导要坚持深入课堂听课，检查教师上课情况。
3、作业批改。我校对学生作业实行全批全改。高、初中每学期8次大作文、8次小作文，大作文全批全改，小作文和周记定期检查。小学的作业要实行面批，对错误的地方要当面讲解，帮助学生纠正错误，要把批改作业作为转化差生的重要环节。教师要布置适当的课外作业。教务处每期至少两次检查教师批改作业的情况，并认真作出记载，对不批改作业和不认真批改作业的老师点名批评外，并给予一定的经济处罚。
4、辅导。辅导是课堂教学的延续，必须认真抓好。教师要按教务处的安排，按时进入教室参加辅导。辅导课实行以个别答疑为主、集体答疑为辅的原则。对学生提出的问题必须耐心解答，不得训斥学生或对学生置之不理。教师不按时参加辅导，按每堂辅导津贴的2倍扣罚。
5、考试。考试是反馈学生学习和教师教学的重要手段。除搞好中期、期末考试外，要认真抓好周周练和月月考。
周周练以上一周的教学内容对考核对象，任课教师自行命题，全年级统一，时间45分钟，每晚检测一科，教师必须评定分数，周周练由年级组长协调安排。
月月考安排在每期的5、15周举行，根据考试科目，集中1-2天完成。月考按升学考试的科目的时间和分值命题，月考由教务处安排，月考的成绩要上报教务处和分管校长。
半期考试由教务处组织。
期末考试原则上参加市、区统考，不实行统考的年级由学校命题考试，监考、阅卷、统分由教务处统筹安排。
二、认真抓好学生巩固率
我校要一手要抓常年招生，一手抓学生的巩固率。学校规定各班的年巩固率达到95%以上，因不可抗拒的原因导致学生不能继续学习，经学校主要领导批准后可不计入学生流失人数，其余的流失生都要纳入班上统计巩固率。年巩固率高于95%一个百分点，奖班主任年工资总额的0.5%，奖该班任课教师年工资总额的0.2%，若该班年巩固率达不到95%，则按上述相同标准扣罚班主任和任课教师。
三、认真抓好教学目标管理
1、期末目标奖。我校期末考试高中、初中、小学分别以广安全区，广安中学、北辰小学为对象，在平均分指标上评比，高出一个百分点，奖励备课组300元，低于1个百分点扣罚备课组200元，未经学校批准的缺考学生，其成绩按0分计算。
2、升学目标奖：
（1）小学升初中
a.以当年北辰小学升入重点中学（广安中学、广安二中）的平均升学率为标准，每高出1个百分点奖200元，每低于1个百分点扣罚150元，此奖按升学考试科目的分值和班主任工作情况分配。
b.小学升初中，学生考试成绩达到重点中学最低录取线且在称校初中就读的，每生奖200元。分配办法同上。
（2）初中升高中：
a.以广安中学初中毕业生正式考入重点高中（广安中学、广安二中）的升学率为标准，每高出1个百分点奖300元，每低于1个百分点，扣罚200元，其分配办法同小学。
b.初中升高中，学生考试成绩达到重点高中（广安中学、广安二中）最低录取线且在我校高中就读的，每生奖300元。
（3）高考升学奖
a.每考上一名重点本科奖1200元，一般本科奖700元，三类本科奖400元，此奖以班为单位计算，按高考分值和班主任工作情况分配。
b.以广安区当年高考科目的平均分为标准来考核我校高中毕业班任课教师的教学业绩，每高出1分奖备课组400元，每低于1分扣罚250元。
奖励标准的解释权属学校董事会。
